Yetkin, Y. 2022. Örgütlerdeki İşgörenlerin Kişilik Tiplerinin Kurumsal İtibar Algılarına ve Stratejik Liderlik Davranışlarına Etkisi. Journal of Recreation and Tourism Research , vol.9, no.3 , 38-60.

Yetkin, Y., (2022). Örgütlerdeki İşgörenlerin Kişilik Tiplerinin Kurumsal İtibar Algılarına ve Stratejik Liderlik Davranışlarına Etkisi. Journal of Recreation and Tourism Research , vol.9, no.3, 38-60.

Yetkin, Yasemin. "Örgütlerdeki İşgörenlerin Kişilik Tiplerinin Kurumsal İtibar Algılarına ve Stratejik Liderlik Davranışlarına Etkisi," Journal of Recreation and Tourism Research , vol.9, no.3, 38-60, 2022

Yetkin, Yasemin. "Örgütlerdeki İşgörenlerin Kişilik Tiplerinin Kurumsal İtibar Algılarına ve Stratejik Liderlik Davranışlarına Etkisi." Journal of Recreation and Tourism Research , vol.9, no.3, pp.38-60, 2022

Yetkin, Y. (2022) . "Örgütlerdeki İşgörenlerin Kişilik Tiplerinin Kurumsal İtibar Algılarına ve Stratejik Liderlik Davranışlarına Etkisi." Journal of Recreation and Tourism Research , vol.9, no.3, pp.38-60.

@article{article, author={Yasemin Yetkin}, title={Örgütlerdeki İşgörenlerin Kişilik Tiplerinin Kurumsal İtibar Algılarına ve Stratejik Liderlik Davranışlarına Etkisi}, journal={Journal of Recreation and Tourism Research}, year=2022, pages={38-60} }