Çetin, İ. And İÇÖZ, O. 2017. Otel İşletmeleri Çalışanlarında İş Doyumunun Çalışanların Tükenmişlik Düzeyine Etkisi: Kuzey Kıbrıs Örneği. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.14, no.14 , 207-222.

Çetin, İ., & İÇÖZ, O., (2017). Otel İşletmeleri Çalışanlarında İş Doyumunun Çalışanların Tükenmişlik Düzeyine Etkisi: Kuzey Kıbrıs Örneği. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.14, no.14, 207-222.

Çetin, İbrahim, And ONUR İÇÖZ. "Otel İşletmeleri Çalışanlarında İş Doyumunun Çalışanların Tükenmişlik Düzeyine Etkisi: Kuzey Kıbrıs Örneği," Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.14, no.14, 207-222, 2017

Çetin, İbrahim And İÇÖZ, ONUR. "Otel İşletmeleri Çalışanlarında İş Doyumunun Çalışanların Tükenmişlik Düzeyine Etkisi: Kuzey Kıbrıs Örneği." Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.14, no.14, pp.207-222, 2017

Çetin, İ. And İÇÖZ, O. (2017) . "Otel İşletmeleri Çalışanlarında İş Doyumunun Çalışanların Tükenmişlik Düzeyine Etkisi: Kuzey Kıbrıs Örneği." Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.14, no.14, pp.207-222.

@article{article, author={İbrahim Çetin And author={ONUR İÇÖZ}, title={Otel İşletmeleri Çalışanlarında İş Doyumunun Çalışanların Tükenmişlik Düzeyine Etkisi: Kuzey Kıbrıs Örneği}, journal={Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi}, year=2017, pages={207-222} }