Sidal, Ö. 2020. Yükseköğretimde Çalişanlarin Etik Liderlik Algilamalarinin Örgütsel Bağliliklari Üzerindeki Etkisi. ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ , vol.12, no.1 , 37-60.

Sidal, Ö., (2020). Yükseköğretimde Çalişanlarin Etik Liderlik Algilamalarinin Örgütsel Bağliliklari Üzerindeki Etkisi. ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ , vol.12, no.1, 37-60.

Sidal, Öznur. "Yükseköğretimde Çalişanlarin Etik Liderlik Algilamalarinin Örgütsel Bağliliklari Üzerindeki Etkisi," ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ , vol.12, no.1, 37-60, 2020

Sidal, Öznur. "Yükseköğretimde Çalişanlarin Etik Liderlik Algilamalarinin Örgütsel Bağliliklari Üzerindeki Etkisi." ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ , vol.12, no.1, pp.37-60, 2020

Sidal, Ö. (2020) . "Yükseköğretimde Çalişanlarin Etik Liderlik Algilamalarinin Örgütsel Bağliliklari Üzerindeki Etkisi." ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ , vol.12, no.1, pp.37-60.

@article{article, author={Öznur Sidal}, title={Yükseköğretimde Çalişanlarin Etik Liderlik Algilamalarinin Örgütsel Bağliliklari Üzerindeki Etkisi}, journal={ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ }, year=2020, pages={37-60} }