TURAN TORUN, B. 2023. Etik Liderlik Anlayışının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3 , 2139-2153.

TURAN TORUN, B., (2023). Etik Liderlik Anlayışının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, 2139-2153.

TURAN TORUN, Burcu. "Etik Liderlik Anlayışının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Araştırma," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, 2139-2153, 2023

TURAN TORUN, Burcu T. . "Etik Liderlik Anlayışının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Araştırma." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, pp.2139-2153, 2023

TURAN TORUN, B. (2023) . "Etik Liderlik Anlayışının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Araştırma." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.3, pp.2139-2153.

@article{article, author={Burcu Turan Torun}, title={Etik Liderlik Anlayışının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Araştırma}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2023, pages={2139-2153} }