Atıf Formatları
Kendini Gerçekleştiren Kehanet Olgusu: Akademisyenlerin Çalışma Ortamındaki İzlenimleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

Y. Mendi And U. Orhan, "Pygmalion Effect:A Qualitative Researchon The Impressions of Academics," Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.25, no.3, pp.488-504, 2024

Mendi, Y. And Orhan, U. 2024. Pygmalion Effect:A Qualitative Researchon The Impressions of Academics. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.25, no.3 , 488-504.

Mendi, Y., & Orhan, U., (2024). Pygmalion Effect:A Qualitative Researchon The Impressions of Academics. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.25, no.3, 488-504.

Mendi, Yahya, And Ufuk Orhan. "Pygmalion Effect:A Qualitative Researchon The Impressions of Academics," Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.25, no.3, 488-504, 2024

Mendi, Yahya And Orhan, Ufuk. "Pygmalion Effect:A Qualitative Researchon The Impressions of Academics." Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.25, no.3, pp.488-504, 2024

Mendi, Y. And Orhan, U. (2024) . "Pygmalion Effect:A Qualitative Researchon The Impressions of Academics." Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.25, no.3, pp.488-504.

@article{article, author={Yahya Mendi And author={Ufuk Orhan}, title={Pygmalion Effect:A Qualitative Researchon The Impressions of Academics}, journal={Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2024, pages={488-504} }