Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tez Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Türkiye
Tez Danışmanı: Ercan Yavuz
Tezin Onay Tarihi: 2019
Tezin Dili: Türkçe
Özet:
Bu çalışmada kurumsal itibar algısı ile örgütsel vatandaşlık
davranışı ile motivasyon arasındaki ilişkinin örgüt çalışanları ve yöneticileri
açısından belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda mevcut çalışmada,
Van'daki örgütlerde otellerdeki çalışanların ve yöneticilerin kurumsal itibar
algısı ile örgütsel vatandaşlık davranışı ile motivasyon etkileşimin ortaya
konulmasına yönelik analizler yapılmıştır. Ayrıca yapılan bu analizlerde söz
konusu örgütsel vatandaşlık değişkenin cinsiyet, yaş, medeni durum, çocuk
sayıları, öğrenim durumları, aylık gelir, sektördeki deneyimi, işletmedeki
çalışma yılı, görev yaptığı departman değişkenleri açısından farklılaşıp
farklılaşmadığı da incelenmiştir. Araştırma sonucunda kurumsal itibar algısı
ile örgütsel vatandaşlık davranışı ile motivasyon arasında pozitif yönlü bir
ilişki bulunmuştur. Örgütlerde örgütsel vatandaşlık davranışının ve motivasyon
algısının artmasında kurumsal itibarın önemli bir rol oynadığı görülmektedir.