Aile işletmelerinde nesiller arası yönetici profillerindeki değişim : Van ili örneği
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2013
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Yasemin Karatekin Alkoç
Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Bülent Karakaş
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Dünyada ve Türkiye?de, kamu dışındaki işletmelerin büyük bir bölümünün aile işletmesi olduğu bilinmektedir. Aile işletmeleri, ekonominin temel direği, büyük bir dinamizm ve yenilenme kaynağıdır. Bundan dolayıdır ki, aile işletmeleri sosyal ve ekonomik hayatta son derece önemli bir yere sahiptirler. Aile işletmelerinde, işletme yönetimi ile işletme stratejileri üzerinde aile kültürü açıkça etkili olabilmekte ve aile ilişkileri, iş ilişkilerinin önüne geçebilmektedir. Dolayısıyla yönetime gelen farklı kuşaklar, birbirlerinden farklı özellikler taşımaları sebebiyle, kontrol, yetki sorumluluk devri ve yatırım kararları gibi işletmeyi ilgilendiren konularda değişik bakış açısına sahip olabilmektedirler. Bu düşüncelerle yapılan araştırmanın temel amacı; ülke ekonomileri için vazgeçilmez olan aile işletmelerinin, özelliklerini, yönetimde nesilden nesle geçerken görülen profil değişikliklerini incelemektir. Bu amaca ulaşabilmek için Van?da faaliyet gösteren 35 aile işletmesine, araştırmanın önermelerine yönelik olarak hazırlanmış bir anket formu dağıtılmış, verilen cevaplar doğrultusunda istatistiki analizler yapılarak sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır. Ayrıca aile işletmeleri ile ilgili literatür incelendiğinde, aynı kavrama işaret eden aile şirketleri kavramının da sıklıkla kullanıldığı göze çarpmaktadır. Bu nedenle, bu çalışmada aile işletmesi kavramı ile aile şirketi kavramı aynı anlamda kullanılacaktır.