İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI MEVZUATININ YAPI İŞLERINDE, İŞVEREN VE ÇALIŞAN KAPSAMINDA DEĞERLENDIRILMESI


Creative Commons License

Karakoyun N. , Önal G. , Yeler O. , Yeler S. T.

IVSS 2018 INTERNATIONAL VOCATIONAL SCIENCE SYMPOSIUM, Antalya, Türkiye, 18 - 21 Nisan 2018, cilt.1, no.1, ss.340

  • Cilt numarası: 1
  • Basıldığı Şehir: Antalya
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.340

Özet

Türkiye’de iş kazaları ve iş kazalarına bağlı yaralanma, sakat kalma ve ölüm oranları gelişmiş ülkelere oranla ciddi seviyede daha yüksektir.

Ülkemizde binlere kişi sigortasız, Sosyal Sigortalar Kurumu’na haber verilmeden çalıştırılmakta ve birçok iş kazasına maruz kalmaktadır. Bu

bağlamda hem iş kazalarının en aza ineceği sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının oluşmasını sağlamak hem de 30 yılı aşkın süredir

yürürlükte olan iş yasasını güncelleştirmek ve Avrupa Birliği müktesebatına uyarlamak amacıyla 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

yürürlüğe konmuştur. Ülkemizin ekonomik yönden hızla gelişmekte ve büyümekte olan bir yapısı vardır. Bu büyümede inşaat sektörünün çok

önemli payı bulunmaktadır. Yapı üretiminin kaliteli ve şehircilik ilkelerine uygun nitelikte olması yanında, yapım sürecinde çalışanlara rahat bir

ortam sağlanarak, onların iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı korunmaları konusuna da gereken özen gösterilmelidir. Ancak ülkemizde

inşaat sektörü maalesef ölümlü iş kazası sayısı bakımından ilk sırada yer almaktadır. Bu yüksek oranın en önemli sebebi inşaat sektörünün

proje bazlı üretime dayanması ve her projenin kendine özgü çalışma koşulları olmasıdır. 2003 yılında yayımlanan “Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve

Güvenliği” isimli yönetmelikte konu ile ilgili önemli iyileştirmeler öngörülmüştür. Bu çalışmanın amacı, İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının yapı

işlerinde, işveren ve çalışan kapsamında değerlendirmelerin ortaya konulmasıdır. Bu çalışmada yapı işlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği

yöntem olarak kullanılmıştır. Yapı sektöründeki faaliyetler ve bu faaliyetler neticesinde yaşanan kazalar incelendiğinde çalışanların sağlık ve

güvenliğine karşı en büyük tehdidi yüksekte yapılan çalışmaların oluşturduğu tespit edilmiştir. Hangi yasal zorunluluk getirilirse getirilsin İş

sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçli insan faktörü çok önemlidir. Çalışanların kendilerini kontrol etmeleri sağlanmadığı müddetçe yapılacak

bağlayıcı ve zorlayıcı yasal düzenlemeler sonuç getirmeyebilir. İşçi sağlığı ve iş güvenliği kavramı, mevzuatlara uyulması gereken bir

zorunluluk olarak algılanması yerine, iyileştirici ve geliştirici bir yaklaşım olarak benimsenmeli, sağlığımızı ve güvenliğimizi destekleyici bir araç

olarak görülmelidir.