İnsan ilişkilerinde hemen her alanda ortaya çıkabilen uyuşmazlıklar vergilendirme alanında da mükellef ve vergi idaresi arasında çıkabilmek- tedir. Vergi uyuşmazlıkları yargı yoluyla çözülebi- leceği gibi barışçıl (idari) yöntemlerle de çözüle- bilmektedir. Vergi uyuşmazlıklarının idari çözüm yöntemlerinden olan uzlaşma kurumu hem Tür- kiye’de hem de farklı ülkelerde (farklı isimlerle de olsa) kullanılmış olup diğer ülke uygulamaları değerlendirildiğinde artık daha modern ve etkili alternatif uyuşmazlık çözüm sistemlerine ge- çildiği görülmektedir. Çalışmada tarhiyat öncesi uzlaşma, tarhiyat sonrası uzlaşma verileri hem korelasyon hem de oyun teorisi ile analiz edile- rek mevcut sistemin etkinliği değerlendirilmekte ve uygulamanın iyileştirilmesi için yapılacaklar aktarılmaktadır.
Disputes, which can arise in various aspects of human relations, also occur between taxpayers and tax authorities in the context of taxation. Tax disputes can be resolved through judicial processes or peaceful (administrative) methods. The negotiation mechanism, as an administrative resolution method, has been implemented in Turkey and other countries under various names. However, international practices indicate a transition towards more modern and effective alternative dispute resolution systems. In the study, data on pre-assessment and post- assessment settlements are analyzed using both correlation analysis and game theory to evaluate the effectiveness of the current system and to outline improvements for its implementation
