Akademik Veri Yönetim Sistemi
4. ULUSLARARASI TRAKYA BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Edirne, Türkiye, 20 - 21 Temmuz 2024, ss.506-522
Bu çalışma, deniz lojistiği sektöründe çalışan profesyonellerin dijital dönüşüme adaptasyonlarını demografik faktörler açısından incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Türkiye genelinde deniz ve liman operasyonlarında görev alan 570 katılımcıyla gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak kullanılan anket, katılımcıların demografik bilgilerini (cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi ve iş deneyimi) ve dijital dönüşüme adaptasyonlarını ölçen maddelerden oluşmaktadır. Anket sonuçları, dikkatli ve tutarlı yanıtlar veren 539 katılımcıdan elde edilen verilerle analiz edilmiştir. Veri analizinde güvenilirlik testleri, bağımsız örneklem t-testi ve ANOVA gibi istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Güvenilirlik analizi, anketin tüm maddelerinin yüksek derecede güvenilir olduğunu ortaya koymuştur. Normallik testi sonuçları, verilerin normal dağılıma uygun olduğunu göstermiştir. Çalışma kapsamında cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi ve iş deneyimi gibi demografik değişkenlerin dijital dönüşüme adaptasyon üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu demografik değişkenlerin dijital dönüşüme adaptasyon süreçlerine nasıl katkıda bulunduğu ve hangi alanlarda farklılıklar oluşturduğu değerlendirilmiştir. Araştırmanın bulguları, deniz lojistiği sektöründe dijital dönüşümün başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için demografik faktörlerin dikkate alınması gerektiğini ortaya koymaktadır. Bu çalışmanın sonuçları, deniz lojistiği sektöründe dijital dönüşüm süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik stratejik öneriler sunarak, sektörde daha verimli, sürdürülebilir ve rekabetçi bir yapı oluşturulmasına katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Bu çalışma “Deniz Ulaştırma Lojistiğinin Dijital Dönüşüm Sürecine Adaptasyonunun Teknoloji Kabul Modeli ile Analizi” başlıklı doktora tezi temel alınarak üretilmiştir.
This study aims to examine the adaptation of professionals working in the maritime logistics sector to digital transformation in terms of demographic factors. The research was conducted with 570 participants involved in maritime and port operations across Turkey. The survey, which was used as the data collection tool, consists of items measuring the demographic information (gender, age, educational level, and work experience) of the participants and their adaptation to digital transformation. The survey results were analyzed using data obtained from 539 participants who provided careful and consistent responses. Statistical methods such as reliability tests, independent samples t-test, and ANOVA were used in data analysis. The reliability analysis revealed that all items of the survey were highly reliable. The normality test results indicated that the data conformed to a normal distribution. The study examined the effects of demographic variables such as gender, age, educational level, and work experience on adaptation to digital transformation. How these demographic variables contribute to the processes of adaptation to digital transformation and in which areas they create differences were evaluated. The findings of the research demonstrate that demographic factors must be considered for the successful implementation of digital transformation in the maritime logistics sector. The results of this study aim to contribute to the creation of a more efficient, sustainable, and competitive structure in the sector by providing strategic recommendations for improving digital transformation processes in the maritime logistics sector. This study is derived from the doctoral dissertation titled “Analysis of The Adaptation of Maritime Transportation Logistics to The Digital Transformation Process Through The Technology Acceptance Model”.