THE IMPACT OF MAIN FACTORS OF HRM PRACTICES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE A CASE OF PAKISTANI TELECOM SECTOR

Khan Mohmand A., Nas Z.

Euroasia International Journal of Social Sciences, cilt.9, ss.91-96, 2019 (Hakemli Dergi)

  • Yayın Türü: Makale / Tam Makale
  • Cilt numarası: 9
  • Basım Tarihi: 2019
  • Dergi Adı: Euroasia International Journal of Social Sciences
  • Derginin Tarandığı İndeksler: Index Copernicus
  • Sayfa Sayıları: ss.91-96
  • Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Adresli: Evet