Akademik Veri Yönetim Sistemi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sa.57, ss.123-142, 2022 (Hakemli Dergi)
Globalleşen dünyada işletmeler mevcut rekabet şartlarına uyum sağlamak
için sürekli kendini yenileyen bir yapı içinde hareket etmeleri gerekmektedir. Bu
bağlamda işletmeler için hem ekonomik hem de sosyal sürdürülebilirlik önemli bir
unsur haline gelmektedir. İşletme kültürü içinde son derece önemli bir rolü olan
muhasebe bilgi sistemi içerisinde aktif rol oynayan meslek mensuplarının iş tatmin
ve örgütsel bağlılık düzeylerinin yüksek olması işletmeler için son derece önemli
olmaktadır. Bu kapsamda mevcut durumu analiz etmek için TR2A bölgesinde
faaliyette bulunan muhasebe meslek mensupları üzerine anket yöntemi uygulanmak
suretiyle çalışma yapılmıştır. Evren kütlesi olarak TR2A bölgesinde faaliyette
bulunan 140 meslek mensubu seçilmiş olup bunlardan 108 tane meslek mensubuna
anket formu uygulanmıştır. Ancak bunlardan 98 tanesinin analize uygun olduğu
tespit edildiğinden analizler 98 anket formu üzerinden yapılmıştır. Toplanan anket
verileri SPSS 22 veri paket programında analize tabi tutulmuştur. Çalışmanın
sonucunda; ankete katılan muhasebe meslek mensuplarının iş tatmin ve örgütsel
bağlılık sevilerinin yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlılık seviyesinin meslek
mensuplarının demografik özelliklerine göre bir farklılık gösterip göstermediğini
ölçmek için farklılık analizleri yapılmıştır. Yapılan farklılık analizleri sonrasında;
meslek mensuplarının cinsiyet, yaş, eğitim durumu, mesleki tecrübe gibi
demografik özellikleri bakımından anlamlı bir farklılıklarının olmadığı buna karşın
faaliyet gösterilen iller açısından ise meslek mensupları arasında anlamlı istatiksel
farklılıkların olduğu tespit edilmiştir.