Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Sadık Çoban

Yayın Ağı

Makaleler 6

1. ÇALIŞANLARIN PATERNALİST LİDERLİK ALGILARI İE PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Çoban M. S., Gümüş A.

BUSBED. BINGÖL UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES INSTITUTE , sa.29, ss.1-19, 2025 (TRDizin)

2. BANKA ÇALIŞANLARININ KARANLIK ÜÇLÜ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN GÖSTERDİĞİ FARKLILIKLARIN İNCELENMESİ

Aksu N., Çoban M. S., Gümüş A.

DİCLE AKADEMİ DERGİSİ , cilt.5, sa.1, ss.38-58, 2025 (Hakemli Dergi)

3. Dijital Liderliğe Yönelik Algılamanın İş Performansı ile İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi

Çoban M. S., Yılmaz A. B.

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.67, ss.94-107, 2025 (TRDizin)

4. İslam İş Ahlâkının İş Çıktılarına Etkileri: Van İlindeki Bankalar Üzerine Bir Araştırma

Çoban M. S., Çalık A.

Türk & İslam Dünyası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.34, ss.132-148, 2022 (Hakemli Dergi)

5. İŞLETMELERDE YENİLİKÇİLİK FAALİYETLERİ: VAN ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ ÖRNEĞİ

Çoban M. S., Gümüş A.

VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , sa.40. YIL ÖZEL SAYI, ss.187-204, 2022 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

6. TÜRKİYE’DE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ: KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNİN ÖZELLİKLERİ, SORUNLARI VE TÜRKİYE’DEKİ DURUMU HAKKINDA BİR DEĞERLENDİRME

DEMİR E., ÇOBAN M. S., YILMAZ A. B.

THE JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES INSTITUTE , cilt.1, sa.38, ss.329-350, 2017 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 7

1. SOSYAL MEDYA BAĞIMLILIK DÜZEYİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ANALİZİ

Çoban M. S., Dülek B.

4TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON RECENT ACADEMIC STUDIES ICRAS 2025, Konya, Türkiye, 4 - 05 Mart 2025, ss.225-232, (Tam Metin Bildiri)

2. SOSYAL MEDYA KULLANIM AMACI İLE SOSYAL MEDYA BAĞIMLILIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZ EDİLMESİ

Çoban M. S., Dülek B.

4 th International Conference on Recent Academic Studies, Konya, Türkiye, 4 - 05 Mart 2025, ss.218-224, (Tam Metin Bildiri)

3. BANKA ÇALIŞANLARININ KARANLIK ÜÇLÜ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN GÖSTERDİĞİ FARKLILIKLARIN İNCELENMESİ

Aksu N., Çoban M. S., Gümüş A.

10th International Aegean Congress on Social Sciences & Humanities, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2024, ss.414-415, (Özet Bildiri)

4. Banka Yöneticilerinin Paternalist Liderlik Algılarının Demografik Değişkenler Açısından Analizi

Çoban M. S., Dülek B., Gümüş A.

7. ANKARA ULUSLARARASI BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Ankara, Türkiye, 2 - 04 Aralık 2022, ss.2075-2087, (Tam Metin Bildiri)

5. Yöneticilerin Stratejik Planlama Bilinç Düzeyi ve Strateji Geliştirmede Karşılaşılan Sorunlar: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Örneği

Çoban M. S.

SADAB XII. ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR VE DAVRANIŞ BİLİMLERİ SEMPOZYUMU, Antalya, Türkiye, 12 - 13 Kasım 2022, ss.69-70, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

6. İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme’nin İş Performansına Etkisi: Özel Hastaneler Örneği

Çoban M. S.

SADAB XII. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Konferansı, Antalya, Türkiye, 12 - 13 Kasım 2022, ss.67, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

7. İslam İş Ahlakının İŞ Çıktılarına Etkileri: Van İlindeki Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Çoban M. S., Çalık A.

9.Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi- Ubcak, İstanbul, Türkiye, 3 - 05 Ağustos 2022, ss.224-239, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar 6

Metrikler

Yayın

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları