Articles Published in Other Journals
Çalışanların Sosyal Sermayesinin Sübjektif Kariyer Başarılarına Olan Etkisine Dair Bir Araştırma
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no.57, pp.19-29, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
Bireyin Sosyal Sermayesinin Kariyer Başarısına Olan Katkısı Üzerine Bir İnceleme
TESAM Akademi Dergisi, no.2, pp.1-10, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
ÜNİVERSİTE İMAJI, ÜNİVERSİTEYE DUYULAN MEMNUNİYET ve ÖĞRENCİ SADAKATİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ ANLAMAYA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
IBAD, vol.2, no.2, pp.270-280, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings
A CASE STUDY TOWARDS UNDERSTANDING THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE, ORGANIZATIONAL LEGITIMACY AND TURNOVER INTENTION: 2015 BURSA AUTOMOTIVE INDUSTRY STRIKE
VIII. European Conferance on Social and Behavioral Sciences, Belgrade, Serbia, 3 - 06 September 2015, pp.19
Books & Book Chapters
A Case Study Towards Understanding the Relationship Between Organizational Justice, Organizational Legitimacy and Turnover Intention: 2015 Bursa Automotive Industry Strike
in: Research on Business, Hasan Arslan, Mehmet Ali İçbay, Rasim Yılmaz ve Günther Löschnigg , Editor, Peter Lang, Belgrad, pp.243-256, 2016