Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
MERKEZİYETSİZ OTONOM KURULUŞLAR (DAO) VE VADEDİLEN YENİ YÖNETİM ANLAYIŞI ÜZERİNE BİR LİTERATÜR TARAMASI
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.25, sa.4, ss.1923-1934, 2023 (Hakemli Dergi)

ÜNİVERSİTE İMAJI, ÜNİVERSİTEYE DUYULAN MEMNUNİYET ve ÖĞRENCİ SADAKATİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ ANLAMAYA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
IBAD
, cilt.2, sa.2, ss.270-280, 2017 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
BEŞERİ SERMAYE VE KARİYER GELİŞİMİ İLİŞKİSİNDE SOSYAL SERMAYENİN ARACILIK ROLÜ
AFRICA 7th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SCIENTIFIC RESEARCHES, Cario, Mısır, 17 - 19 Ocak 2025, (Tam Metin Bildiri)
START-UPLARIN YOLCULUĞU: MEŞRUİYET KAZANMA ARAYIŞI ÜZERİNE BİR VAKA ANALİZİ
31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 20 - 23 Eylül 2023, (Özet Bildiri)
Merkeziyetsiz Otonom Kuruluşlar Nedir? (DAO Nedir?)
International Conference on Social Research and Behavioral Sciences, Türkiye, 24 Mart 2023, (Özet Bildiri)
A CASE STUDY TOWARDS UNDERSTANDING THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE, ORGANIZATIONAL LEGITIMACY AND TURNOVER INTENTION: 2015 BURSA AUTOMOTIVE INDUSTRY STRIKE
VIII. European Conferance on Social and Behavioral Sciences, Belgrade, Sırbistan, 3 - 06 Eylül 2015, ss.19, (Özet Bildiri)
Kitaplar
A Case Study Towards Understanding the Relationship Between Organizational Justice, Organizational Legitimacy and Turnover Intention: 2015 Bursa Automotive Industry Strike
Research on Business, Hasan Arslan, Mehmet Ali İçbay, Rasim Yılmaz ve Günther Löschnigg , Editör, Peter Lang, Belgrad, ss.243-256, 2016