Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 26
Tümü (26)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
TRDizin (8)
Diğer Yayınlar (18)

1. İç Hizmet Kalitesinin İşgören Performansı Üzerindeki Etkisi ve Aracı Değişkenlerin Rolü

KIPÇAK E., ÇALIK A.
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi , cilt.15, sa.43, ss.941-967, 2024 (TRDizin) identifier

2. Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği

Çalık A., Alkan D., Şaprak İ.
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.57, ss.123-142, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

3. İş Tatmininin Örgütsel Performans Üzerine Etkisi: Erciş Şeker Fabrikası Örneği

Çalık A., Akkuş A.
Türk & İslam Dünyası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.34, ss.246-261, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

4. İslam İş Ahlâkının İş Çıktılarına Etkileri: Van İlindeki Bankalar Üzerine Bir Araştırma

Çoban M. S., Çalık A.
Türk & İslam Dünyası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.34, ss.132-148, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

5. Banka Çalışanlarının İç Girişimcilik Eğilimlerinin Sosyal İnovasyon Üzerindeki Etkileri: Van İli Örneği

Çalık A., Davran D.
Turan-Sam Uluslararası Bilimsel Hakemli Mevsimlik Dergisi , cilt.14, sa.55, ss.199-209, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

6. Duygusal zekâ, iş doyumu ve tükenmişlik ilişkisi: hastane çalışanları üzerinde bir araştırma

Gönül F., Çalık A.
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.41-50, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

7. Why is an organization's culture an important relationship to its human resource management?

Maaroof A., Çalık A.
Rihan Journal for Scientific Publishing , sa.17, ss.301-321, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

8. Organize Sanayi Bölgesi Isletmelerinin Kapasite Kullanım Oranları ve Rekabet Faktörleri Açısından Analizi: Van Organize Sanayi Bölgesi Örnegi

Karahan K. S., Çalık A.
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.53, ss.381-400, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

9. Üniversite Öğrencilerinin Kişilik Değerlerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Etkisi: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Örneği

Çalık A., Karta T. K.
Riihan Journal for Scientific Publishing by Fiker for Research & Development , sa.10, ss.314-326, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

10. İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Van İli Örneği

Kılıçlı Y., Çalık A.
ERCIYES UNIVERSITY JOURNAL OF FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , sa.58, ss.419-444, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

11. İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Oluşumuna Etki Eden Faktörler: ISO ve OHSAS Uygulamalarının Etkileri

Çalık A., Mehri H., Kıpçak E.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.43, ss.1-26, 2021 (TRDizin) Creative Commons License

12. Helal Turizm: Teorik Bir İnceleme

Çalık A., Adam A.
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.50, ss.487-502, 2020 (TRDizin) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

13. The Impact Of Islamic Work Ethics On Employees Performance

Çalık A., Nabilou H.
Journal Of Academic Social Resources (ASRJournal) , cilt.5, sa.14, ss.310-316, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

14. The Impact of Organizational Confidence In Achieving The Obligation Among Workers In Civil Society Organizations: Practical Study For Syrian Civil Defense Organization "White Helmets Model"

Çalık A., Nasif A., Hlaak H.
Amarabac Journal , cilt.36, sa.11, ss.139-156, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

15. Implement Disclosure Standards To Enhance Transparency In Civil Society Organizations-Applied Study on Syrian Civil Society Organizations in Turkey-Gaziantep

Çalık A., Nasif A.
Remah For Research and Studies Journal , sa.32, ss.281-307, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

16. TURİZM SEKTÖRÜNDE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİNDEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ İLE FIRSATÇI VEARAŞTIRMACI YENİLİKÇİLİK STRATEJİLERİ ARASINDAİLİŞKİ

Gümüş A., Çalık A., Oğrak A.
VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.4, sa.7, ss.48-62, 2019 (Hakemli Dergi)

17. Üniversite Öğrencilerinin Sosyotropik-Otonom Kişilik Özellikleri İle Girişimcilik Eğilimleri Arasındaki İlişki: İibf Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama

ÇALIK A., GÜMÜŞ A., OĞRAK A.
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.3, sa.6, ss.35-47, 2018 (Hakemli Dergi)

18. ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN SOSYOTROPİK -OTONOM KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE GİRİŞİMCİLİKEĞİLİMLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: İİBF ÖĞRENCİLERİÜZERİNE BİR UYGULAMA

Çalık A., Gümüş A., Oğrak A.
VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.3, sa.6, ss.35-47, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

19. Muhasebe Meslek Mensuplarının Uluslararası Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları'na Bakış Açılarının Değerlendirilmesi Üzerine Bir Uygulama: Adana ve Van İlleri Örneği

Demirbağ T., Çalık A.
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.3, sa.5, ss.105-118, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

20. Sağlık Kurumlarında Algılanan Örgütsel Desteğin PersonelMotivasyonu Üzerindeki Etkisi

Kurt H., Çalık A., Gümül F.
Vankulu Sosyal Araştırmalar Dergisi , sa.1, ss.111-126, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

21. The Effect of Nepotism on Organizational Silence and Mediating Role of Self Efficacy: A Research on Hospital Employees

Çalık A., Naktiyok A.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.18, sa.3, ss.343-351, 2018 (ESCI, TRDizin) Creative Commons License identifier

22. Hizmet İçi Eğitim Programlarının Kamu Çalışanlarının Motivasyonuna Etkisi: Karayolları 11. Bölge (Van) Müdürlüğünde Bir Uygulama

Yılmaz E., Çalık A.
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.37, ss.113-138, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

23. Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma

Gümül F., Çalık A., Kurt H.
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.91-107, 2017 (TRDizin) Creative Commons License

24. Bireysel Kariyer Planlamasında Etkili olan Faktörler: Muş Alparslan Üniversitesi İİBF Örneği

Demir B., Çalık A.
Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bİlimler Fakültesi Dergisi , sa.3, ss.156-168, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

25. Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının Finansal Oranlar Üzerindeki Etkisi: Borsa İstanbul Üzerine Bir İnceleme

Aygün M., Alpaslan A., Aslan Y., Çalık A.
Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.1, ss.126-139, 2016 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

26. Katılım Bankalarında Sigorta Uygulamaları ve Tekâfül Sigorta Sistemi

Çalık A.
Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi , cilt.51, sa.587, ss.95-106, 2014 (TRDizin) Creative Commons License
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 15

1. İslam İş Ahlakının İŞ Çıktılarına Etkileri: Van İlindeki Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Çoban M. S., Çalık A.
9.Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi- Ubcak, İstanbul, Türkiye, 3 - 05 Ağustos 2022, ss.224-239, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

2. ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ ÖĞRETMENLER ÜZERİNDE ETKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: VAN İLİNDE BİR ARAŞTIRMA

Karta T. K., Çalık A.
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Kongresi: Krizler, Belirsizlikler, Arayışlar, Bingöl, Türkiye, 11 - 13 Kasım 2021, ss.82-89, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

3. Osmanlıdan Cumhuriyet Dönemine EğitimSisteminin Finansman Sorunu Ve Mektep VergisiUygulaması

PINAR R., ÇALIK A., ÖZKAN S., ELÇİ S.
Karadeniz 3.Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Ordu, Türkiye, 25 - 26 Nisan 2020, (Özet Bildiri)

4. İslami Prensipler Açısından Stratejik Yönetim

Bildirici Çalık E., Çalık A.
III.International Symposium on Economics, Politics and Administration, Diyarbakır, Türkiye, 10 - 12 Ekim 2019, ss.283-284, (Özet Bildiri)

5. Helal Turizm: Teorik Bir İnceleme

Adam A., Çalık A.
2nd INTERNATIONAL HALAL TOURISM CONGRESS, Antalya, Türkiye, 4 - 06 Nisan 2019, ss.147-153, (Tam Metin Bildiri)

6. İş Tatmininin Yaşam Tatminine Etkisinde İş Arkadaşlığının Aracılık Rolü

ÇALIK A., BİLDİRİCİ ÇALIK E.
17.Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2018, (Tam Metin Bildiri)

7. İş Tatminin Yaşam Tatminine Etkisinde İş Arkadaşlığının Aracılık Rolü

Çalık A., Bildirici Çalık E.
17.Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2018, ss.1498-1507, (Tam Metin Bildiri)

8. The Impact Of Innovation Culture On Organizational Innovativeness: A Research On Van Metropolitan Municipality

OĞRAK A., GÜMÜŞ A., ÇALIK A., YILMAZ E.
XIV.European Conference On Social and Behavioral Sciences, Odessa, Ukrayna, 23 - 26 Ağustos 2017, (Özet Bildiri)

9. The Impacts Of Innovatıon Culture On Organızatıonal Innovatıvenes:Aresearch On Van Metropolıtan Munıcıpalıty

Oğrak A., Gümüş A., Çalık A., Yılmaz E.
XIV European Conference on Social and Behavioral Sciences, Odessa, Ukrayna, 23 - 26 Ağustos 2017, cilt.14, ss.6, (Özet Bildiri)

10. Üniversite Öğrencilerinin Sosyotropik- Otonom Kişilik Özellikleri ile Girişimcilik Eğilimleri Arasındaki İlişki: İİBF Öğrencileri Üzenine Bir Uygulama

ÇALIK A., GÜMÜŞ A., OĞRAK A.
25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.576-585, (Tam Metin Bildiri)

11. Üniversite Öğrencilerinin Sosyotropik-otonomi Kişilik Özellikleri İle Girişimcilik Eğilimleri arasındaki İlişki:İİBF Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

ÇALIK A., GÜMÜŞ A., OĞRAK A.
25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.576-585, (Tam Metin Bildiri)

12. Üniversite Öğrencilerinin Sosyotropik-Otonom Kişilik Özellikleri İle Girişimcilik Eğilimleri Arasındaki İlişki: İİBF Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama

Çalık A., Gümüş A., Oğrak A.
25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, cilt.1, sa.1, ss.576-585, (Tam Metin Bildiri)

13. Üniversite Öğrencilerinin Sosyotropik-Otonom Kişilik Özellikleri ile Girişimcilik Eğilimleri Arasındaki İlişki:İİBF Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama

Çalık A., Gümüş A., Oğrak A.
25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, cilt.25, sa.25, ss.576-585, (Tam Metin Bildiri)

14. Nepotism in the banks and effects over workers

ÇALIK A., BİLDİRİCİ ÇALIK E.
International Conference Of Interdisciplinary Studies Conference Proceedings, San-Antonio, Kuzey Mariana Adaları, 16 - 19 Nisan 2015, ss.646-657, (Tam Metin Bildiri)

15. Nepotism in Banks and Effects Over Workers

Çalık A., Bildirici Çalık E.
International Conference Of Interdisciplinary Studies, San Antonio, Amerika Birleşik Devletleri, 16 - 19 Nisan 2015, ss.646-657, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 7

1. İş Ahlakı

Çalık A.
Gazi Kitabevi, Ankara, 2022 Creative Commons License

2. Örgütlerde Etik İklim

Çalık A.
Yönetim-Organizasyon ve Örgütsel Çalışmalar, Doç.Dr.Ergün Kara, Editör, Livre de Lyon, Lyon, ss.1-9, 2022 Creative Commons License

3. Duygusal Zeka ve Örgütsel Çatışma Yönetimi

Çalık A.
Gazi Kitabevi, Ankara, 2021 Creative Commons License

4. Yönetimde Çağdaş Yaklaşımlar

Çalık A. (Editör)
Eğitim Kitabevi, Konya, 2021 Creative Commons License

5. Performans Değerlendirmede Karşılaşılan Sorunlar

Çalık A.
İşletmelerde Performans Yönetimi, Doç.Dr.Mehmet Serdar Erciç, Editör, Atatürk Üniversitesi, Erzurum, ss.110-120, 2018

6. Performans Yönetimi

Çalık A.
İşletmelerde Performans Yönetimi, Doç.Dr.Mehmet Serdar Erciç, Editör, Atatürk Üniversitesi, Erzurum, ss.1-19, 2018

7. Performans Değerlendirme

Çalık A.
İşletmelerde Performans Yönetimi, Doç.Dr.Mehmet Serdar Erciç, Editör, Atatürk Üniversitesi, Erzurum, ss.90-100, 2018
Metrikler

Yayın

49

Yayın (WoS)

1

Atıf (WoS)

1

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

1

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (TrDizin)

21

H-İndeks (TrDizin)

3

Atıf (Diğer Toplam)

53

Proje

8

Tez Danışmanlığı

5

Açık Erişim

20
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları